Le point de départ pour l’élaboration de la politique préventive en matière d’alcool et de
drogues est de prévenir collectivement le dysfonctionnement au travail dû à la consommation
d’alcool ou de drogues et d’y remédier, pour tous les travailleurs et les autres personnes
présentes sur le site PTS ou celui de ses clients, au moyen des objectifs et actions suivants :
- Conscientiser la problématique au sein de PTS
- Interdire la consommation de l’alcool et de la drogue pendant les heures de travail et éviter que les collaborateurs se présentent au travail sous l’influence d’alcool ou drogues. Cette interdiction est
dictée par la nature de l’activité de l’entreprise et les risques spécifiques que comporte de ce fait la
consommation d’alcool et de drogues pour la sécurité de tous.
- Motiver à, et réaliser un changement de comportement à l’égard de la consommation d’alcool et de
drogues.
-
Déterminer la méthode de travail et la procédure qui doivent être
suivies en cas de constations d’une incapacité de travailler d’un
travailleur, en ce qui concerne le transport de l’intéressé chez lui et
surtout les sanctions applicables.
Je m’engage à appliquer et faire appliquer cette politique en vue de
limiter ou réduire l’impact négatif que la consommation de l’alcool et de
la drogue peut avoir sur la productivité de l’entreprise et surtout sur son
image de marque.
